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Jamais desistir de nossos projetos e de nossos sonhos

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Persistência e muita força de vontade

Antes de conversar com o chefe, o profissional deve avaliar os riscos e evitar saia justa

Ter jogo de cintura para criticar o superior em hierarquia sem que isso traga prejuízos para o profissional ou ambiente de trabalho é uma habilidade para poucos.
De olho no desafio de discordar ou fazer críticas ao chefe sem que isso envolva desdobramentos negativos, especialistas apontam o guia de sobrevivência para a hora da crítica:

Nem todo chefe consegue administrar críticas de subordinados. “Em um ambiente de trabalho ideal, o chefe oferece a liberdade para que os profissionais discordem dele, mas não é sempre que isso acontece “, diz Orlando Pavani, diretor da consultoria Gauss.
O risco é o chefe não querer ouvir o que o profissional quer dizer, por isso é importante avaliar antes a postura dele e o relacionamento entre os dois. Por mais que a relação seja amigável e democrática, vale a pena refletir sobre as consequências que uma possível crítica pode significar para a relação.
“É importante conhecer o estilo do chefe para encontrar um canal de comunicação adequado, para que a conversa flua sem maiores problemas”, indica Elaine Saad, gerente da Right Management do Brasil.
Quem conseguir administrar bem a situação, pode, inclusive, tirar um saldo positivo da situação: ter pontos contados a favor e tornar a relação com o chefe mais próxima.

A crítica ao chefe deve ser direcionada diretamente a ele e não aos colegas de trabalho, até mesmo para evitar um clima desagradável no escritório. “Ele não pode perceber que há um tom de insubordinação”, alerta Pavani.
Elaine aconselha que o profissional evite cair na armadilha da fofoca. “Comentar com colegas de trabalho pode gerar mal-estar e não atingir o ponto principal da crítica ou discordância, que é tornar melhor o fluxo de trabalho ou projeto em andamento”, explica.

Ser discreto significa também escolher o timing correto para a abordagem. Criticar o chefe afeta a autoridade dele, por isso não é indicado resolver falar na frente de outras pessoas. “O profissional deve evitar fazer a crítica em reuniões, por exemplo, porque isso significa, em geral, uma atitude impulsiva e que pode gerar desconforto”, diz Elaine.
Uma alternativa é agendar previamente um encontro com o chefe em que os dois possam conversar sem serem importunados e resolverem as questões pendentes. Além disso, é importante estar seguro sobre o que será falado, porque uma vez iniciada a conversa, ela precisa ser produtiva.

“Há o feedback avaliativo e o feedback descritivo. A segunda opção é a melhor escolha”, diz Pavani. O consultor explica que a crítica levantada deve ser focada em fatos e nas consequências profissionais, sem cair em julgamentos pessoais baseados apenas na interpretação feita pelo funcionário.
Expressar o descontentamento de forma emocional torna mais difícil a tarefa de convencer o chefe a concordar com o ponto apresentado. Evitar o tom de ataque e o uso de palavras negativas, além de apostar na forma “delicada” de abordagem. são estratégias mais suscetíveis ao sucesso.
Vale apostar também no que a mudança de atitude do superior pode trazer de resultado positivo para o fluxo de trabalho. “Em vez de dizer o que o chefe está deixando de fazer, melhor mostrar o que pode ser feito para que o trabalho seja melhor executado”, aconselha Elaine.
Falar calmamente e com a escolha das palavras certas, olhando no olho do interlocutor, também sinaliza que o profissional está em “missão de paz” e auxilia para que o chefe não fique na posição defensiva.

Os riscos foram calculados, a estratégia estabelecida e a conversa ocorreu dentro do padrão de civilidade entre funcionário e chefe. Mesmo assim, o resultado não saiu como o esperado.
“A depender do porte da empresa, o funcionário deve recorrer à area de Recursos Humanos e conversar com o responsável pelo setor. Nas empresas menores, se não há como reverter o quadro e o ambiente de trabalho se tornou ruim, talvez seja a hora de procurar um novo emprego”, aconselha Elaine.

Violência contra a mulher:
www.cemina.org.br
www.unifem.org.br

Sugestão;

Tanto o governo federal como os estaduais estão sempre  em busca de novas fontes e pensando  em criar novos impostos, principalmente à volta da CPMF,  que na minha ótica é sem sentido haja visto que o Brasil já tem  uma das cargas tributárias + altas do mundo, com o menor retorno ao cidadão.

Diante disso gostaria de sugerir uma opção alternativa a criação de novos impostos a todos os brasileiros.

VOLTA DOS CASSINOS de LUXO NO BRASIL

O único ponto negativo que se comenta: pais de família poderiam perder o sustento dos seus filhos.

VANTAGENS DA VOLTA DOS CASSINOS DE LUXO

Milhares de outros pais irão ganhar o sustento dos seus filhos, através dos empregos gerados nestes cassinos.

Manteremos milhões em divisas dos brasileiros que costumam  viajar para jogar nos cassinos fora do país.

Ficaremos com   milhões em divisas de estrangeiros que virão jogar no nosso país

Serão criados  milhares de empregos para na construção destes cassinos

Aumentará enormemente o TURISMO no BRASIL com mais este atrativo além das belezas naturais já existentes.

Instala-se a maior Indústria do Mundo e sem Chaminé.

Todos os países desenvolvidos  tem cassinos em seus territórios e poucos vêem desvantagens nisso, ou ao menos concordam que vale à pena mante-los devido que  as vantagens superarem em muito.

Mesmo os países com menor desenvolvimento como: Uruguai, Paraguai, Argentina, tem cassinos e não pensam em desativá-los

O que dizer de LAS VEGAS…….ATLANTIC CITY, e outras mais

Com certeza países como os USA conseguiram criar mecanismos  para controlar  a geração dos impostos destes cassinos de forma segura e ON LINE para o governo poder cobrar os impostos e não ter sonegação. Um computar consegue monitorar e acionar a policia Federal

Todos os impostos derivados dos jogos, que poderiam ser semelhantes a dos cigarros, bebidas, poderiam ser canalizados 100% para a saúde, ou para a CPMF DO JOGO ou para contribuir na redução do rombo da PREVIDENCIA assim a consciência ficaria mas tranqüila.

Para quem defende o NÃO para os CASSINOS o que dizer da: MEGASENA, QUINA, LOTO, DUPLASENA, LOTOMANIA, LOTERIA FEDERAL, LOTOFÁCIL, LOTECA, CORRIDA DE CAVALOS,  jogos criados  e incentivados pelo nosso próprio governo

Em se utilizando a sugestão acima,  com certeza os brasileiros  irão gostar do fato da  NÃO CRIAÇÃO DE UM NOVO IMPOSTO COMO A  extinta CPMF, em troca da aceitação da volta dos cassinos para que com os impostos criados através do jogo  serem canalizados  o todo ou em parte a deficiência do governo com a saúde pública.

Colaborador – Vilson A. Nicolodi – Enviado a todos senhores Senadores em: 26/03/2011